5 stappen voor een perfecte sollicitatiegesprek
Hier volgen vijf essentiële stappen voor een perfect sollicitatiegesprek
- Begin eerst met 4 kolommen te schrijven.
- Wat heb ik tot nu toe bereikt? Het is ook verstandig om te kijken wat je niet hebt bereikt. Niet piekeren erover want ieder persoon volgt zijn eigen weg. Wat je vooral niet moet doen je jezelf vergelijken met andere mensen.
- Kernkwaliteiten die je erin hebt gezet. Kloppen die ook? Of kan je er nog een aantal aan toevoegen?
- Wat heb je geleerd vanuit je arbeidsverleden? Welke vaardigheden kan je meenemen naar je volgende baan?
- Waar krijg ik energie van? Als je iets leuk vind om te doen dan schiet je energie niveau ook omhoog.
2. Neem 4 voorbeelden uit je cv
- Waar ben je nu het meest trots op? Welke projecten heb je afgerond? Of zijn er complimenten die je hebt gekregen waardoor je zelfverzekerder door ben geworden. Schrijf voor jezelf eens op waarin je verteld waarom jouw toekomstige werkgever jou in dienst moet nemen. Noem dan ook feiten op.
3. Doe onderzoek
- Zoek op LinkedIn naar jouw gesprekspartners. Hoe zien ze uit? Lijken ze een extrovert of een extravert type? Lijkt jouw gesprekspartner meer taakgericht of mensgericht? Zo kan je je al beter voorbereiden. Je moet geen aannames maken, maar ze kunnen wel een goede basis zijn.
Hoe ga je gekleed naar een sollicitatiegesprek?
Bij voorkeur ben je gekleed in de stijl van het bedrijf. Sommige kleuren roepen een bepaalde emotie op. Het is dus raadzaam om rood te dragen tijdens je gesprek! Kies vooral voor kleding die gemakkelijk zit en waar je je goed bij voelt want dat straal je ook uit.
Niveau testen voor de functie
Als je solliciteert voor een functie kan het eens voorkomen dat je van tevoren een online assessment moet afronden om überhaupt in aanmerking te komen voor de vacature. Dit kan vanuit de werkgever of vanuit een detacherings- bureau. Een online assessment digitaal invullen is niet moeilijk. Je kan dit op locatie invullen of vanuit thuis.
Wat wordt er precies getest bij een online assessment?
Bij een online assessment bestaat uit verschillende psychologische tests, waarbij je vragen beantwoord, gesprekken voert en laat zien hoe je in bepaalde situaties reageert.
